PEMBERITAHUAN
Asrenamigas bekerja sama dengan HSSE Asset 3 Pertamina EP. Dalam upaya pencerahan Anggota ASREMANIGAS dalam K3LL Migas (HSE)
Amrodji.AF. (Pelaksana Teknis)
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
KETERANGAN UMUM
|
|||||||
1.
Nama Perusahaan :
|
|||||||
Alamat :
|
|||||||
Telepon / Fax :
|
|||||||
2.
Pejabat
|
Nama
|
Lama Bekerja di Perusahaan
|
|||||
Pimpinan
|
|
|
|||||
Wakil Pimpinan
|
|
|
|||||
3.
Berapa tahun organisasi Anda berusaha dengan nama Perusahaan yang sekarang?
18
Tahun
|
|||||||
4.
A. Nama Perusahaan Induk
|
|||||||
Kota
|
Negara
|
Kode
Pos
|
|||||
Anak Perusahaan :
|
|||||||
B. Nama Perusahaan Prinsipal
|
|||||||
Kota
|
Negara
|
Kode
Pos
|
|||||
5.
Dibawah Manajemen Sekarang sejak (tanggal)
|
|||||||
6.
Kontak untuk keterangan asuransi
|
|||||||
Jabatan
|
Telepon
|
Fax
|
|||||
7.
Penanggung Asuransi
|
|||||||
Nama
|
Jenis
Asuransi
|
Telepon
|
|||||
8.
Apakah Anda menjamin sendiri kompensasi asuransi untuk karyawan Ya □ Tidak
|
|||||||
9.
Kontak untuk permintaan penawaran
|
|||||||
Jabatan
|
Telepon
|
Fax
|
|||||
10.
Formulir Pra kualifikasi diisi dan ditandatangani oleh Nama :
![]()
Perusahaan yang berwenang
Tanda tangan
|
|||||||
Jabatan
|
Telepon
|
Fax
|
|||||
|
|
|
|||||
ORGANISASI
|
|||||||
![]() |
|||||||
12. Uraikan jenis pekerjaan lain dalam kelompok
jasa yang biasa Anda lakukan yang Anda
subkontakkan kepada pihak lain :
|
|||||||
RIWAYAT PEKERJAAN PERUSAHAAN
|
|||||||
13. Pekerjaan-pekerjaan besar yang sedang
dikerjakan (pakai kertas tambahan bila perlu)
|
|||||||
Pelanggan / Lokasi
|
Jenis
Pekerjaan
|
Nilai
(Rp)
|
Kontak
Pelanggan
|
Telepon
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
14.
Pekerjaan besar yang diselesaikan dalam 3 tahun terakhir
|
|||||||
Pelanggan / Lokasi
|
Jenis
Pekerjaan
|
Nilai
(Rp)
|
Kontak
Pelanggan
|
Telepon
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
15. Apakah Perusahaan Anda sedang menghadapi
masalah, klaim atau tuntutan yang belum
tuntas?
Jika Ya, harap
lampirkan rincian □ Ya Tidak
|
|||||||
16. Apakah Anda sedang (atau pernah) mengalami
pailit atau perombakan organisasi karena
tuntutan hukum
Jika Ya, harap lampirkan
rincian □ Ya Tidak
|
|||||||
Nama Perusahaan
|
|
Nama Pekerjaan
|
|
|
|
Elemen
1 : Kepemimpinan dan Komitmen
|
1.1. Komitmen HSE
melalui kepemimpinan
|
a)
Bagaimana para senior manajer terlibat secara pribadi dalam manajemen HSE? Lampirkan bukti
|
b)
Memberikan
bukti komitmen pada semua tingkat organisasi ? Lampirkan bukti
|
c)
Bagaimana
Anda mempromosikan budaya yang positif terhadap masalah – masalah HSE? Lampirkan bukti
|
Elemen 2
: Tujuan Kebijakan HSE dan Strategi
|
2.1.
Kebijakan
dan Dokumen HSE
|
a)
Apakah perusahaan mempunyai dokumen kebijakan HSE
?
Ya ¨ Tidak
Jika Ya, lampirkan.
|
b)
Siapa yang memikul tanggung jawab keseluruhan dan
tanggung jawab akhir dari HSE dalam organisasi Anda? Lampirkan bagan organisasi
|
c)
Siapa
orang yang paling senior dalam organisasi yang bertanggung jawab terhadap
kebijakan HSE yang sedang dijalankan pada daerah kewenangan dan lokasi di
mana karyawannya bekerja ? Lampirkan
bagan organisasi
|
2.2.
Tersedianya
Pernyataan Kebijakan HSE bagi Karyawan
|
a)
Jelaskan
secara rinci metoda-metoda yang Anda gunakan sebagai sumber pernyataan
kebijakan HSE kepada semua karyawan Anda.
|
b)
Pengaturan
apa yang Anda punyai untuk memberitahu karyawan mengenai perubahan kebijakan
HSE ? Lampirkan
bukti/prosedur
|
Elemen 3
: Organisasi, Sumber Daya, Standar dan Dokumentasi
|
3.1. Organisasi –
Komitmen dan Komunikasi
|
a)
Bagaimana keterlibatan manajemen dalam
aktivitas-aktivitas HSE, penetapan tujuan dan pemantauan ?
Lampirkan
bukti
|
b)
Apakah Anda punya organisasi HSE ? Ada
¨ Tidak.
Kalau ada, tunjukkan bagan organisasi dan uraian
tanggung jawab.
|
c)
Bagaimana struktur perusahaan Anda dibuat untuk
mengelola dan mengkomunikasikan HSE secara efektif ?
Lampirkan bagan organisasi
|
d)
Ketentuan apa yang dibuat perusahaan Anda untuk
rapat-rapat komunikasi HSE ?
Lampirkan bukti/prosedur
|
3.2.
Kemampuan dan Pelatihan Manajer/Pengawas/Petugas
Senior Lapangan/Penasihat HSE
|
Apakah
para manajer dan pengawas di semua tingkat yang akan merencanakan, memantau,
memperkirakan dan melaksanakan pekerjaan sudah menerima pelatihan formal HSE
sesuai tanggung jawab mereka dalam kaitannya dengan pelaksanaan pekerjaan
sesuai dengan persyaratan-persyaratan
HSE ?
Sudah
¨ Belum
Jika sudah, berikan rincian. Jika pelatihan diberikan
in-house, jelaskan materi dan lamanya kursus.
|
3.3. Kemampuan dan
Pelatihan HSE Umum
|
a)
Pengaturan
apa yang telah dibuat perusahaan Anda untuk memastikan bahwa karyawan
mempunyai pengetahuan tentang HSE dasar dalam industri, dan untuk menjaga
agar pengetahuan tersebut selalu up to date ? Lampirkan bukti/prosedur
|
b)
Pengaturan
apa yang telah dibuat perusahaan Anda untuk memastikan bahwa karyawan,
termasuk subkontraktor, juga memahami kebijakan dan tata cara HSE Anda ? Lampirkan bukti/prosedur
|
c)
Pengaturan
apa yang telah dibuat perusahaan Anda untuk memastikan bahwa karyawan dan
karyawan subkontraktor yang baru telah diberi instruksi dan menerima
informasi mengenai bahaya spesifik yang timbul dari sifat pekerjaan ?
Pelatihan apa yang telah Anda berikan untuk memastikan bahwa semua karyawan
mengetahui semua persyaratan-persyaratan perusahaan ? Lampirkan bukti/prosedur
|
d)
Pengaturan
apa yang telah dibuat perusahaan Anda untuk memastikan bahwa pengetahuan HSE
karyawan yang sekarang selalu up to date ? Jika pelatihan dilakukan in-house
berikan rincian materi pelatihan. Lampirkan
bukti/prosedur
|
3.4.
Pelatihan
Khusus
|
a)
Bagaimana
Anda telah mengidentifikasi lokasi di dalam operasi Anda di mana pelatihan khusus
diperlukan untuk menghadapi bahaya yang mungkin terjadi ? Berikan daftar dan
rincian dari pelatihan yang diberikan.
Lamprikan bukti
|
b)
Jika
suatu pekerjaan khusus melibatkan radioaktif, pembuangan asbes, bahan kimia
atau bahaya kesehatan kerja lainnya, bagaimana bahaya tersebut
diidentifikasi, dinilai dan diatasi ?
Lampirkan
bukti/prosedur
|
3.5.
Karyawan
yang mempunyai Kemampuan HSE – Pelatihan Tambahan
|
Apakah
perusahaan Anda mempekerjakan staf yang memiliki kualifikasi HSE yang
ditujukan untuk memberikan pelatihan yang lebih dari sekadar persyaratan
dasar ? ¨ Ya Tidak
Format
kualifikasi keselamatan mana yang dipunyai oleh staf Anda ? Jelaskan. Lampirkan bukti
|
3.6. Penilaian
mengenai kesesuaian subkontraktor / Perusahaan Lain
|
a)
Bagaimana Anda menilai :
Kemampuan HSE
Catatan HSE subkontraktor dan perusahaan-perusahaan
yang Anda kontrak ? Lampirkan prosedur
|
b)
Di mana Anda menjelaskan standar yang Anda tuntut
agar dipenuhi oleh kontraktor Anda ? Lampirkan bukti
|
c)
Bagaimana
Anda memastikan standar-standar di bawah ini telah dipenuhi dan diperiksa ?
−
Pelatihan
keselamatan bagi karyawan yang bekerja.
−
Proses
penerimaan karyawan yang akan bekerja untuk proyek Anda.
− Karyawan
memahami komitmen, kebijakan, tujuan dan standar perusahaan.
− Rencana
berhubungan dengan subkontraktor ? kalau ada ?
Lampirkan bukti/prosedur
|
d)
Tolong disediakan nama-nama subkontraktor
utama, pada saat ini, kalau diketahui.
|
3.7.
Standar
|
a)
Apakah Anda memiliki Standard HSE ? Lampirkan
bukti
|
b)
Bagaimana
cara Anda memastikan bahwa standar HSE tersebut dilaksanakan ? Lampirkan bukti/prosedur
|
c) Bagaimana
Anda mengetahui standar-standar industri dan aturan baru HSE yang mungkin
berlaku bagi aktivitas Anda ?
Lampirkan bukti/prosedur
|
d)
Adakah
struktur menyeluruh untuk membuat, memperbarui dan menyebarkan standar HSE ?
Lampirkan bukti/prosedur
|
Elemen 4 : PENANGANAN
BAHAYA DAN DAMPAK
|
4.1.
Penanganan
Bahaya dan Pengaruh
|
Teknik apa
yang Anda gunakan dalam perusahaan Anda untuk mengidentifikasi, menilai, mengawasi
dan mengurangi bahaya dan
dampak ?
Lampirkan bukti/prosedur
|
4.2.
Paparan
terhadap Pekerja
|
Sistem apa
yang ada untuk memantau paparan pekerja Anda terhadap bahan kimia atau unsur-unsur fisik ?
Lampirkan bukti/prosedur
|
4.3.
Penanganan
Bahaya yang Potensial
|
Bagaimana
pekerja Anda memberitahu pekerja mengenai bahaya yang mungkin timbul seperti
bahan kimia, kebisingan, radiasi dsb. dalam pekerjaan mereka ?
Lampirkan
bukti/prosedur
Prosedur
penangananan bahaya potensial
|
4.4.
Alat
Pelindung Diri (Personal Protective Equipment)
|
a)
Pengaturan
apa yang dipunyai perusahaan Anda untuk pengadaan dan pemberian
protective equipment dan pakaian
kerja, baik yang standar maupun yang diperlukan untuk kegiatan-kegiatan
khusus ? Lampirkan bukti/prosedur
|
b)
Apakah
Anda menyediakan Alat Pelindung Diri / Personnel Protective Equipment
(APD/PPE) yang sesuai untuk karyawan Anda ? Berikan daftar APD/PPE untuk
lingkup kerja ini.
|
c) Apakah Anda memberikan pelatihan mengenai
cara menggunakan APD/PPE ? Jelaskan materi pelatihan dan setiap tindak
lanjutnya. Lampirkan bukti/prosedur
|
d) Apakah Anda
mempunyai program untuk memastikan bahwa APD/PPE digunakan dan dijaga ? Lampirkan
bukti/prosedur
|
4.5.
Penanganan
Limbah (Waste Management)
|
a)
Sistem apa yang ada untuk identifikasi, klasifikasi, pengurangan
dan penanganan limbah ? Lampirkan bukti/prosedur
|
b)
Apakah sistim tersebut sudah sesuai dengan ketentuan yang
berlaku ?
|
c)
Berikan jumlah kecelakaan yang menyebabkan kerusakan lingkungan
dalam jumlah yang melebihi
USD$ 1,000,000 untuk 24 bulan terakhir. Lampirkan
copy laporan yang dikirim ke pemerintah.
|
d)
Apakah Anda mempunyai prosedur untuk pembuangan limbah ?
Ya ¨ Tidak
Lampirkan
bukti/prosedur
|
e) Apakah
sistim tersebut sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku ?
Ya. Sesuai denngan undang-undang tentang
kesehatan dan keselamatan
|
f) Apakah
Anda mempunyai prosedur untuk melaporkan tumpahan minyak dan / atau bahan
berbahaya lainnya ?
Ya ¨ Tidak
Lampirkan
bukti/prosedur
|
g) Apakah
Anda mempunyai prosedur untuk pembersihan tumpahan minyak dan / atau bahan
berbahaya lainnya ?
Ya Tidak
Lampirkan
bukti/prosedur
|
h) Berikan
rincian mengenai peralatan Anda yang berkaitan dengan masalah lingkungan.
|
i)
Siapa orang yang berwenang untuk
mengkoordinasikan masalah lingkungan dan bagaimana dengan pengalamannya ?
Lampirkan
bukti
|
4.6.
Kesehatan
Industri (Industrial Hygiene)
|
a) Apakah Anda
mempunyai program kesehatan industri ?
Ya Tidak
Kalau ada, apa saja yang termasuk di dalamnya ? Lampirkan bukti/prosedur
|
b)
Apakah
Anda mempunyai penilaian risiko, atau usaha serupa, untuk mengidentifikasi bahaya di tempat kerja ?
Jelaskan proses ini. Lampirkan
bukti/prosedur
|
c)
Jika
Anda mendatangkan bahan / zat berbahaya ke tempat kerja, jelaskan proses yang akan Anda gunakan
untuk mendokumentasikan dan mengawasinya. Lampirkan
bukti/prosedur
|
4.7. Obat-obatan
dan Minuman Keras
|
Apakah Anda mempunyai kebijakan mengenai obat-obatan
dan minuman keras dalam organisasi Anda ? Kalau demikian, apakah itu termasuk
dalam ujian penerimaan karyawan dan pengujian acak ? Lampirkan
bukti/prosedur
|
Elemen
5 : PERENCANAAN
DAN PROSEDUR
|
5.1. Buku panduan
HSE dan Operasi
|
Apakah Anda mempunyai buku panduan HSE perusahaan atau
buku panduan Operasi yang sesuai dengan aturan-aturan HSE yang dijelaskan
secara rinci dalam cara kerja HSE dan aturan keselamatan yang disahkan oleh
perusahaan seperti yang menyangkut perancah (scaffolding) alat pengangkat,
alat-alat berat, bejana tekan atau penggalian ?
Ya Tidak
Jika jawabannya Ya, lampirkan copy dari dokumen
pendukung.
|
Bagaimana Anda memastikan bahwa cara kerja dan prosedur
yang digunakan oleh karyawan di lapangan konsisten dengan tujuan dan
pengaturan kebijakan HSE Anda ? Lampirkan bukti/prosedur
|
5.2.
Pengawasan
dan Perawatan Peralatan
|
Bagaimana
Anda memastikan bahwa stasiun produksi dan peralatan yang digunakan di
wilayah kerja Anda, lokasi, atau pada lokasi lain oleh karyawan Anda,
didaftarkan, disertifikasi sesuai tuntutan peraturan, diinspeksi, diawasi dan
dirawat dengan benar dan dalam kondisi kerja yang baik ? Lampirkan bukti/prosedur
|
5.3.
Penanganan
dan Perawatan Keselamatan Transportasi
|
Pengaturan apa yang dipunyai perusahaan Anda untuk
pencegahan kecelakaan kendaraan ? Lampirkan bukti/prosedur
|
Elemen 6 : PEMANTAUAN
IMPLEMENTASI DAN KINERJA
|
6.1. Manajemen HSE dan
pemantauan Kinerja dalam Aktivitas Kerja
|
a) Pengaturan apa yang dipunyai perusahaan
Anda untuk pengawasan dan pemantauan
kinerja HSE? Lampirkan bukti/prosedur
|
b) Kriteria
kinerja seperti apa yang digunakan dalam perusahaan Anda; berikan contoh
|
c)
Pengaturan
apa yang dipunyai perusahaan Anda untuk menyampaikan setiap hasil dan temuan
dari pengawasan dan pemantauannya kepada :
i) Manajemen pusat Anda ?
ii) Karyawan lapangan ?
Lampirkan bukti/prosedur
|
d) Pernahkan
perusahaan Anda menerima penghargaan untuk prestasi kinerja HSE? Lampirkan bukti
¨ Sudah Belum
|
6.2.
Program
Keselamatan
|
a)
Apakah
Anda menyelenggarakan safety meeting di tempat Anda sendiri ? Lampirkan bukti
Ya Tidak
Jelaskan frekuensi, peserta dan topiknya.
|
a)
Apakah
Anda mengorganisasikan kampanye untuk menstimulasi cara kerja yang aman ?
Ya Tidak
Kalau iya, berikan rincian
Stimulasi kami pada penanganan kecelakaan kerja ringan
Dengan kronologis stimulasi
|
6.3.
Insiden
/Kejadian berbahaya, Tuntutan Perbaikan, dan Pemberitahuan Larangan yang
bersifat Hukum
|
Pernahkan perusahaan
Anda mengalami keharusan perbaikan atau pemberitahuan larangan dalam hal
insiden/kejadian berbahaya yang bersifat hukum oleh badan nasional yang
relevan, badan yang berwenang dalam HSE, atau otoritas penegak hukum lainnya
atau diperkarakan di bawah
undang-undang HSE selama lima tahun terakhir ini ?
¨ Pernah
Tidak
Jika jawaban Anda Pernah, berikan rinciannya.
|
6.4.
Catatan
Kinerja HSE
|
a)
Apakah
Anda menyimpan catatan mengenai insiden dan kinerja HSE Anda untuk lima tahun terakhir ?
¨ Ya Tidak
Jika Ya, berikan yang
berikut ini :
− Jumlah korban
− Lost Time Injuries
− Kasus kehilanganHari Kerja
− Kasus Tindakan Medis
− Restricted Work Day Cases
− Fatal Accident Rate
− Lost Time Injury Frequency
− Total Recordable Incident Rate for each
year
Sertakan
definisi perusahaan Anda mengenai istilah-istilah di atas dalam lembaran
terpisah.
|
b)
Bagaimana
kinerja kesehatan didokumentasikan ?
Lampirkan bukti/prosedur
|
c)
Bagaimana
kinerja lingkungan didokumentasikan ?
Lampirkan bukti/prosedur
|
d)
Setiap
berapa lama kinerja HSE Anda ditinjau ? oleh siapa ?
Lampirkan bukti/prosedur
|
6.5.
Investigasi
dan Pelaporan
|
a)
Apakah
Anda mempunyai prosedur untuk investigasi, pelaporan, dan tindak lanjut
insiden, kejadian berbahaya atau penyakit di tempat kerja ?
Ya ¨ Tidak
Kalau Ya
lampirkan.
|
b)
Bagimana
temuan setelah investigasi, atau insiden yang relevan yang terjadi di tempat
lain, dikomunikasikan kepada karyawan Anda ? Lampirkan bukti/prosedur
|
c)
Apakah
pelajaran keselamatan dari Kecelakaan yang hampir terjadi (near miss)
dilaporkan ?
Ya ¨ Tidak Lampirkan bukti/prosedur
|
d) Sediakan
salinan dari laporan investigasi untuk 12 bulan terakhir.
Belum ada
|
Elemen 7 : AUDIT
DAN KAJI ULANG
|
a)
Apakah
Anda mempunyai kebijakan tertulis mengenai audit HSE
Ya Tidak
Lampirkan bukti
Maksud dan tujuan
Menuju perusahaan sejahtera
|
b)
Bagaimana
kebijakan tersebut menjelaskan standar audit, termasuk audit mengenai
tindakan yang tidak aman dan kualifikasi untuk auditor ? Lampirkan bukti/prosedur
|
c) Apakah Rencana
HSE perusahaan Anda menyertakan jadwal audit ?
Ya ¨ Tidak
Bidang auditing mana yang dicakup ? Lampirkan bukti/prosedur
Bidang yang
di Audit
|
d)
Bagaimana efektifitas auditing diperiksa dan
bagaimana manajemen melaporkan dan menindaklanjuti hasil audit ? Lampirkan
bukti/prosedur
|
Elemen 8 : PROSEDUR
TANGGAP DARURAT (EMERGENCY RESPONSE PROCEDURE)
|
Apakah Anda mempunyai rencana tanggap darurat ? Ya ¨ Tidak
Apakah Anda mempunyai Organisasi Keadaan Darurat ? x Ya ¨ Tidak
Berikan daftar prosedur dan organisasi keadaan darurat.
Jelaskan bagaimana kesiapan darurat dijaga dan
bagaimana struktur komando dalam
keadaan darurat.
|
Elemen 9 : MANAJEMEN HSE - CIRI TAMBAHAN
|
a)
Jelaskan
sifat dan sejauh mana partisipasi perusahaan Anda dalam organisasi yang
relevan dengan industri, perdagangan, dan pemerintahan. Lampirkan bukti
|
b)
Apakah
perusahaan Anda mempunyai ciri atau aturan HSE lain yang tidak dicantumkan di
dalam tanggapan Anda terhadap kuesioner. Lampirkan
|
A
|
B
|
C
|
D
|
Elemen 1 : Kepemimpinan
dan Komitmen
|
|||
Komitmen
HSE melalui kepemimpinan: Butir 1 (1)
|
|||
|
|
|
Bukti suatu kebiasaan positif HSE dari manajemen senior dan pada semua
tingkat
|
Elemen
2 : Tujuan-tujuan Kebijakan dan Strategi
|
|||
Adanya kebijaksanaan HSE : Butir 2(1) dan 2(2)
|
|||
|
|
Kebijakan HSE yang merupakan tanggung jawab
terhadap HSE dibuat dalam bahasa yang mudah untuk dipahami, tetapi tidak
didistribusikan secara luas
|
Peraturan dengan tugas dan tanggung jawab yang
jelas; didistribusikan kepada semua karyawan; dan bisa dilihat di papan
pengumuman.
|
Elemen
3 : Organisasi, Tanggung jawab, Sumber Daya, Standar dan Dokumentasi
|
|||
Program-program rapat dan musyawarah HSE : Butir
3 (1)
|
|||
|
|
Keterlibatan dan komitmen umum manajemen terhadap HSE. Pertemuan HSE dilakukan secara teratur pada tingkat manajemen dan
Penyelia/pengawas
|
Keterlibatan dan komitmen umum manajemen terhadap
HSE. Karyawan ditugaskan secara bergiliran untuk membahas topik HSE dalam
rapat
|
Pelatihan Keselamatan, Kesehatan Kerja dan
Lindungan Lingkungan untuk staf: Butir 3(2)
|
|||
|
|
Ada pelatihan HSE dan dilaksanakan tetapi hanya
terbatas pada staf tertentu.
|
Pelatihan HSE dilaksanakan untuk semua karyawan
yang berhubungan dengan pekerjaan tersebut.
|
Orientasi karyawan dan program pelatihan : Butir 3(3)(a) - (d)
|
|||
|
|
Karyawan diberi buku panduan dan acuan, penyelia/pengawas menjelaskan
dan mendemonstrasikan pekerjaan para karyawan baru
|
Program formal dibuat untuk meningkatkan pengetahuan karyawan mengenai
HSE. Karyawan diberi buku panduan dan acuan,
penyelia/pengawas menjelaskan dan mendemonstrasikan pekerjaan pada karyawan
baru. Sebagai tambahan diatas, akan ditindak lanjuti dengan kegiatan
observasi terhadap karyawan baru.
Penyelia/pengawas telah menjelaskan kepada mereka
mengenai praktik yang aman dan tugas-tugas darurat
|
Pelatihan khusus : Butir 3(4) (a) dan (b) dan
3(5)
|
|||
|
|
Pelatihan HSE dilakukan pada kegiatan tertentu
saja, tidak untuk kegiatan rutin.
|
Pelatihan khusus HSE telah dibuat dan
dilaksanakan secara teratur. Dilakukan pelatihan ulang secara periodik
|
Subkontraktor: Butir 3(6) (a) - (c)
|
|||
|
|
Program penilaian dan standar bagi sub kontraktor
telah dibuat dan dilaksanakan
|
Program evaluasi dan standar bagi subkontraktor
dibuat dan diterapkan. Jaminan terhadap kesesuaian di tempat kerja.
|
Standar Keselamatan, Kesehatan Kerja dan
Lindungan Lingkungan : Butir 3(7) (a) - (d)
|
|||
|
|
Kontraktor memiliki peraturan standar HSE yang
meliputi seluruh kegiatan operasi berbahaya
|
Kontraktor memiliki sistim untuk menspesifikasi,
memantau kesesuaian dan memperbaharui standar
|
Elemen 4: Penanganan Bahaya dan Dampak
|
|||
Penilaian Bahaya dan Dampak: Butir 4(1)
|
|||
|
|
Sistim HSE milik
Kontraktor meliputi metode untuk mengevaluasi bahaya dan dampak utama
|
Sistim HSE milik
Kontraktor mempunyai metode yang lengkap untuk mengevaluasi semua bahaya dan
dampak HSE dan menerapkan pada seluruh dokumen kontrak
|
Pemaparan terhadap karyawan: Butir 4(2)
|
|||
|
|
Kontraktor mempunyai metode yang tepat untuk
memantau paparan bahaya besar
|
Kontraktor mempunyai seperangkat
metode untuk memonitor paparan bahaya yang bisa
diperkirakan (berhubungan dengan metode evaluasi bahaya dan dampaknya) dan
menulis semua itu di dalam kontrak
|
Potensi Bahaya (bahaya kimia, fisika, dan biologi
seperti suara bising, radiasi, uap, asap, suhu yang terlalu tinggi, dll.):
Butir 4(3)
|
|||
|
|
Kontraktor memberikan informasi kepada karyawan
pada awal keterlibatannya di lapangan
|
Kontraktor menyimpan data base mengenai
sifat-sifat bahaya potensial yang ada didalam kontrak dan mempunyai metode
pendistribusian informasi secara formal kepada semua karyawan dan melatih
karyawannya dalam menangani hal tersebut.
|
Alat Pelindung Diri (Personal Protective Equipment): Butir 4(4)
|
|||
|
|
Secara
formal PPE diperiksa dengan pemeriksaan spot dalam penggunaan.
|
Memiliki prosedur untuk memeriksa persyaratan PPE, memonitor pemakaian
dan penggantian sesuai kebutuhan. Stock inventory dimonitor, dijaga pada
tingkat diatas kebutuhan. Pelatihan penggunaan disediakan bila dibutuhkan.
|
Pengelolaan Limbah: Butir 4(5)
|
|||
|
|
Kontraktor mempunyai prosedur pembuangan limbah
sesuai dengan kategorinya tapi tidak membuat peraturan untuk meminimalisasi
dampak lingkungan
|
Kontraktor mempunyai suatu sistim yang tepat
untuk mengelola limbah (termasuk identifikasi, minimalisasi dan klasifikasi),
yang secara aktif berusaha mengurangi dampak lingkungan
|
Kesehatan Lingkungan Industri Butir 4 (6)
|
|||
|
|
|
Ada peraturan yang mengatur pelaksanaan untuk
meminimalkan pengaruh kesehatan manusia dengan memberikan tempat kerja yang
sehat
|
Alkohol dan Obat-obatan dan Minuman Keras Butir 4
(7)
|
|||
|
|
Peraturan mengenai alkohol
dan obat terlarang termasuk juga yang mengatur tanggung jawab dan risiko, dan
didistribusikan secara luas
|
Peraturan obat terlarang dengan jelas mengatur
mengenai tanggung jawab, risiko, dan hukuman didistribusikan kepada semua
karyawan; dan bisa dilihat di papan pengumuman
|
Elemen 5:Perencanaan dan Prosedur
|
|||
Panduan HSE dan operasi : Butir 5(1)
(a) dan (b)
|
|||
|
|
Kontraktor mempunyai prosedur/ manual
HSE yang tertulis mencakup semua operasi yang membahayakan
|
Kontraktor mempunyai prosedur yang
mencakup semua tindakan pencegahan /manual HSE, persyaratan rencana HSE
dengan sistim updating dan penyebaran kepada karyawan
|
Pengawasan dan Perawatan
Peralatan : Butir 5(2)
|
|||
|
|
Memiliki program
tertulis pedoman pengawasan, tanggung jawab, frekwensi dan tindak lanjut.
|
Tambahan dari C, inspeksi berkala dilakukan oleh manajemen atas atau
oleh tim spesialis.
|
Penanganan Keselamatan Transportasi Darat: Butir
5(3)
|
|||
|
|
Kontraktor mempunyai strategi pengelolaan umum dengan beberapa
prosedur yang membahas bagian-bagian dari keselamatan transportasi darat
|
Kontraktor mempunyai strategi yang lengkap dan seperangkat perencanaan
dan prosedur meliputi kendaraan, pengendara, dan pengelolaan operasi
|
Elemen 6: Penerapan dan Pemantauan Kinerja
|
|||
Pengelolaan dan pemantauan kinerja dari aktivitas
kerja : Butir 6(1) dan 6(3)
|
|||
|
|
Kontraktor mempunyai suatu sistim untuk memantau
kinerja HSE pada area-area penting
|
Kontraktor mempunyai sistim pemantauan kinerja
yang lengkap dengan umpan balik kepada pemberi kerja untuk perbaikan dan
telah menerima penghargaan atas prestasinya
|
Program Keselamatan Kerja Butir 6 (2) (a) -(b)
|
|||
|
|
Pertemuan membahas keselamatan kerja dilakukan
berdasarkan jadwal rapat yang rutin oleh penyelia/pengawas atau perwakilan
dari bagian keselamatan kerja.
|
Rapat mengenai keselamatan kerja dilakukan secara
rutin dan topik yang dibicarakan adalah mengenai karyawan dan dilakukan
secara bergantian
|
Pemberitahuan kecelakaan, kejadian bahaya,
perkembangan persyaratan dan larangan : Butir 6(3)
|
|||
|
|
Kejadian hanya berhubungan dengan kecelakaan
kecil
|
Tidak ada kejadian dalam lima
tahun Terakhir
|
Catatan kinerja HSE (Perbandingan
rata-rata kecelakaan tahun terakhir dengan rata-rata kecelakaan kontraktor
tiga tahun sebelumnya) Butir 6(4) (a) - (d)
|
|||
|
|
Rasio kecelakaan menunjukkan sedikit perbaikan
|
Rasio kecelakaan menunjukkan perbaikan yang tetap lebih dari 20%
setahun
|
Investigasi dan Laporan
Kecelakaan: Butir 6(5) (a) - (d)
|
|||
|
|
Temuan dikomunikasikan kepada seluruh karyawan
melalui papan pengumuman
|
Seperti pada C ditambah dengan keterangan implikasi terinci untuk
keperluan peningkatan kinerja HSE
|
Elemen 7: Audit dan Kaji Ulang
|
|||
Audit: Butir 7 (a) - (d)
|
|||
|
|
Dokumen HSE Kontraktor menyertakan
rincian mengenai pelaksanaan audit sesuai dengan jadwal / ruang lingkup untuk
tempat-tempat yang penting
|
Seperti dalam C tetapi diarahkan pada peranan manajemen di dalam
kegiatan audit dan tindak lanjut atas temuan-temuannya
|
Elemen 8: Prosedur Tanggap
Darurat
|
|||
Prosedur tanggap darurat
|
|||
|
|
Prosedur darurat untuk skenario utama dibuat secara
tertulis, misalnya kebakaran/ledakan, H2S, evakuasi, penyebaran racun atau
bahan-bahan yang mudah terbakar. Tidak ada persyaratan yang dilakukan untuk
frekuensi latihan.
|
Prosedur keadaan darurat ditulis untuk skenario utama, misalnya
kebakaran, ledakan, H2S, evakuasi, menyebarnya racun atau bahan-bahan yang
mudah terbakar dan penyakit yang darurat. Prosedur ditulis dalam manual
prosedur darurat yang didistribusikan secara luas. Frekuensi
latihan telah ditentukan.
|
Elemen 9: Manajemen HSE – ciri tambahan
|
|||
Keanggotaan Asosiasi :
Butir 9(a) dan 9(b)
|
|||
|
Kontraktor minimal menjadi anggota satu
asosiasi yang tidak menonjolkan HSE
|
Kontraktor minimal menjadi anggota satu asosiasi HSE
|
Kontraktor adalah peserta aktif dari minimal satu
asosiasi HSE
|